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學校參加2018年中國博士后制度高校校長研討會
發布于:2018年06月26日 15:24   |   作者:admin   |   瀏覽次數:

    近日,首屆中國博士后制度高校校長研討會在清華大學蘇世民書院召開。研討會以“改革完善博士后制度、培養高層次創新型青年人才”為主題,研討進一步發揮博士后制度優勢的新舉措。28家高校校長參加了研討會,我校副校長胡俊受邀出席會議,并代表學校作主題發言。

校長論壇圖片

    胡俊在發言中感謝全國博士后管理委員會、中國博士后科學基金會和各兄弟單位長期以來對電子科大博士后工作的關心和支持,匯報了我校博士后隊伍建設的基本情況。學校注重完善管理制度,通過制定《博士后隊伍“十三五”發展規劃》《博士后工作管理辦法(試行)》等文件,明確了博士后隊伍發展定位和未來發展目標,建立起較為科學規范的運行機制。胡俊分析了我校博士后隊伍來源結構、學緣結構等現狀,介紹了我校當前博士后招收規模和培養質量的結構調整呈良性發展態勢;介紹了我校近年來在博士后招收、培養與使用、表彰與激勵等方面的舉措。針對當前國內博士后招收及留住兩難、西部地區高校博士后隊伍建設壓力大、博士后招收培養評價機制不夠健全等問題,胡俊給出了通過多種途徑提高博士后待遇、拓展博士后職業發展通道、給予西部地區博士后隊伍建設政策傾斜等建議。

    我校作為國家1985年首批設立博士后科研流動站的高校之一,已累計招收培養博士后一千余人,當前在站博士后560余人,現有13個博士后流動站,116個博士后工作站。在2015年全國綜合評估中,我校博士后科研流動站取得了3優7良的好成績。在博士后國際交流與合作中,我校近年來引進外籍和留學歸國博士60余名,派出到海外開展合作研究的博士后40余名,有多名引進或派出的博士后在《Science Advances》《Nano Letters》等頂級期刊發表學術論文,出站博士后中產生了以中國工程院院士、長江學者為代表的杰出人才。博士后已經逐漸成為科研骨干力量之一,在促進我校高層次人才培養、科研水平提升、優秀師資隊伍補充等方面發揮了重要作用。

    人力資源部師資辦負責人隨同參會。


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